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English招賢納士
人才是企業(yè)的最高價值，也是企業(yè)的最大財(cái)富
敏杰遵從“以人為本，團(tuán)隊(duì)合作”的人才觀念，尊重所有敏杰人的個性及追求，并按照能力及業(yè)績公平對待，努力創(chuàng)造令每一位敏杰人充分發(fā)揮創(chuàng)意性的最佳辦公環(huán)境。
以人為本
我們努力創(chuàng)造相互信賴及真誠博愛感恩的企業(yè)文化，并充分尊重每一位敏杰人的獨(dú)立人格,努力創(chuàng)造可盡情發(fā)揮主人翁精神的企業(yè)文化，從而使每一位敏杰人因企業(yè)的成長和發(fā)展感到無比的自豪和欣慰；
制定企業(yè)管理制度，采取培訓(xùn)指導(dǎo)措施，以保障每一位員工以合法手段履行職務(wù)及完成任務(wù)。
公平待遇
按照敏杰人的能力及素質(zhì)賦予公平的發(fā)展機(jī)會；
按照公正的原則評估每一位敏杰人的能力及業(yè)績，對通過積極勞動所創(chuàng)造的業(yè)績及成果，毫不吝嗇的給予高度評價和豐厚獎勵。
促進(jìn)創(chuàng)意性的發(fā)揮
最大限度地創(chuàng)造能夠促使員工積極行動的條件，力求使所有人員在各自的崗位上都能充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和能動性；
積極支援及持續(xù)培養(yǎng)人才，以開發(fā)每一位員工的潛在能力；
充分尊重敏杰人私生活，以相互信賴與理解為基礎(chǔ)創(chuàng)造成熟的敏杰文化。
團(tuán)隊(duì)合作
我們認(rèn)為多樣化的工作隊(duì)伍將產(chǎn)生多樣化的思維方式，有利于改進(jìn)決策及拓展思路，所以我們崇尚團(tuán)隊(duì)合作。一個缺乏凝聚力的團(tuán)隊(duì)好比一盤散沙，即使擁有一流的人才也不能有效的形成戰(zhàn)斗力，唯有團(tuán)結(jié)一致，才能無往而不勝。
